发布时间：2019-12-20      来源：教务处      浏览量：2495人次

12月18日，由教务处（质量管理处）牵头，人事处、科研处、就业处、对外合作处、招生办公室共同参与的二级学院（部）教学工作2019年度考核在学校一号报告厅顺利开展。上午，教务处（质量管理处）、对外合作处、科研处的工作人员对各二级学院（部）提交的材料进行了整理和查阅。下午考核小组正式开展了考核工作，考核工作由教务长石海云主持。考核小组成员秉持公平公正的原则，依据《二级学院（部）教学工作年度考核办法（试行）》，严谨地开展了考核工作。

3月，学校印发了《二级学院（部）教学工作年度考核办法（试行）》。该办法从教学管理、专业内涵、培养质量、教科研及社会服务四个指标，20个观测点，对学校各二级学院（部）教育教学工作提出了明确的要求，细化了工作要点，规范了教学管理工作各环节，用具体的工作内容指明了我校教育教学工作发展方向。该办法根据我校教育教学实际情况和发展需求，创新设计了特色项目加分环节，对各二级学院（部）积极参与省级以上教学质量工程申报、产教融合等方面取得显著成效给予了鼓励。

本次考核中体现了各二级学院（部）丰硕的教育教学成果，是我校今年获批省级优质高职院校的有力支撑。

考核也是为了找不足，促进步。对于教师代表学校获得教学成果奖和科技进步奖这一指标，今年没有二级学院（部）获得加分，今后需要重点突破。体测合格率指标中，只有旅游管理学院合格率达到了80%以上，各院需加大力度发展德、智、体、美、劳全方位教育，特别是体育教育和劳动教育，全面提升学生身体素质。考核结果显示，各二级学院（部）需继续加强专业建设、质量建设、课堂管理、实习实训管理、教研室管理，严抓教学改革、师资建设、产教融合、教科研与社会服务等方面的工作，并力争取得实效。

我校今年第一次实行《二级学院（部）教学工作年度考核办法（试行）》，在考核过程中，考核小组依据我校实际情况，对该办法进行了磨合，确保了本次考核客观有效，质量高。教务处（质量管理处）将与各二级学院（部）共同奋斗，奔着“双高”的目标，在今后的工作中争取更大的突破。