二级学院(部)教学工作2019年度考核顺利开展

发布时间:2019-12-20      来源:教务处      浏览量:2041人次

12月18日,由教务处(质量管理处)牵头,人事处、科研处、就业处、对外合作处、招生办公室共同参与的二级学院(部)教学工作2019年度考核在学校一号报告厅顺利开展。上午,教务处(质量管理处)、对外合作处、科研处的工作人员对各二级学院(部)提交的材料进行了整理和查阅。下午考核小组正式开展了考核工作,考核工作由教务长石海云主持。考核小组成员秉持公平公正的原则,依据《二级学院(部)教学工作年度考核办法(试行)》,严谨地开展了考核工作。

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3月,学校印发了《二级学院(部)教学工作年度考核办法(试行)》。该办法从教学管理、专业内涵、培养质量、教科研及社会服务四个指标,20个观测点,对学校各二级学院(部)教育教学工作提出了明确的要求,细化了工作要点,规范了教学管理工作各环节,用具体的工作内容指明了我校教育教学工作发展方向。该办法根据我校教育教学实际情况和发展需求,创新设计了特色项目加分环节,对各二级学院(部)积极参与省级以上教学质量工程申报、产教融合等方面取得显著成效给予了鼓励。

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本次考核中体现了各二级学院(部)丰硕的教育教学成果,是我校今年获批省级优质高职院校的有力支撑。

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考核也是为了找不足,促进步。对于教师代表学校获得教学成果奖和科技进步奖这一指标,今年没有二级学院(部)获得加分,今后需要重点突破。体测合格率指标中,只有旅游管理学院合格率达到了80%以上,各院需加大力度发展德、智、体、美、劳全方位教育,特别是体育教育和劳动教育,全面提升学生身体素质。考核结果显示,各二级学院(部)需继续加强专业建设、质量建设、课堂管理、实习实训管理、教研室管理,严抓教学改革、师资建设、产教融合、教科研与社会服务等方面的工作,并力争取得实效。

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我校今年第一次实行《二级学院(部)教学工作年度考核办法(试行)》,在考核过程中,考核小组依据我校实际情况,对该办法进行了磨合,确保了本次考核客观有效,质量高。教务处(质量管理处)将与各二级学院(部)共同奋斗,奔着“双高”的目标,在今后的工作中争取更大的突破。