湖北生态工程职业技术学院2020年廉政谈话实施方案

发布时间:2020-05-19      来源:纪委监察室      浏览量:4409人次



为进一步推动全面从严治党向纵深发展,加强学校党风廉政建设,强化党内监督,推进学校争创“双高”对标工作落到实处,2020年学校纪委将开展廉政谈话工作,具体实施方案如下:

一、指导思想

紧紧围绕学校争创“双高计划”主题,贯彻“严管就是厚爱”的纪检监察工作理念,坚持实事求是、客观公正,严格管理、严格监督,坚持问题导向,抓早抓小、防微杜渐,达到咬耳扯袖、红脸出汗的目的,促进党员领导干部忠诚干净担当。

二、活动对象

调研对象:全体教职工

谈话对象:各二级学院、各部门(单位)主要负责人

三、活动形式

先调研后谈话。调研采取问卷调查表、电话一对一交流等形式;谈话采取“面对面”、“一对一”、集体约谈等的方式。

四、活动时间

调研及分析于2019年6月底前全面完成。廉政谈话及整改总结于2019年12月底完成。

五、谈话内容

(一)遵守党的纪律,特别是遵守党的政治纪律和政治规矩情况。

(二)落实全面从严治党政治责任,主要负责人履行第一责任人职责、其它成员履行一岗三责情况。

(三)落实中央八项规定,加强作风建设,从严整治形式主义、官僚主义等情况;

(四)重大事项决策实行民主集中制及上报情况。

(五))争创“双高”对标和“十进”工作进展情况。

(六)本部门党风廉政建设存在的主要问题。

(七)其他需要沟通交流提醒的事项。

六、活动要求

1.被谈话人员在接到谈话通知后,根据《2020年度党风廉政建设工作要点》认真梳理风险点,针对风险点完善相应的工作制度,并填写(附件1)《重要岗位工作过程风险点及防控措施》,按时报纪委监察室。谈话时被谈话人员将应对各风险点的工作制度以书面形式提交学校纪委。

2.谈话对象应当按照谈话要求如实汇报情况,对谈话人提出的问题,应当深刻剖析问题根源,制定切实可行的整改措施,抓好整改落实。

3.学校纪委对整改情况进行不定期监督抽查,年终对整改情况进行检查,对整改工作落实不及时、不到位的,将予以追责问责。

 

 

 

 

2020年5月19日

 

 

 

            重要岗位工作过程风险点及防控措施

 

姓名


岗位


岗位职责


岗位风险点

风险点内容

防控措施

1



2



3



4



5



6



7



8