发布时间：2017-03-10      来源：纪委监察室      浏览量：5434人次

各总支、支部，各部门：

为进一步推进学校党风廉政建设，切实督促学校“改革与服务”活动落到实处，明确重要岗位、关键人员的工作职责，梳理工作中的风险点，促进干部队伍的健康成长，筑牢拒腐防变思想道德防线，2017年学校纪检监察室将继续对重要岗位关键人员开展约谈，具体事项通知如下：

一、约谈的部门、人员和时间安排(共29人）

    二、约谈要求

1.重要岗位关键人员约谈工作开展时间为2017年3月至2017年12月，具体约谈时间另行通知。

2.约谈前，学校纪委将对约谈部门进行调研，调研结束后通知被约谈人员进行约谈。被约谈人员在接到约谈通知后，根据《2017年度党风廉政建设目标责任书》认真梳理工作流程，找出风险点，针对风险点完善相应的工作制度，并严格按照填写说明（附件1）填写《重要岗位工作过程风险点及防控措施》，按时报纪检监察室。约谈时被约谈人员将应对各风险点的工作制度以书面形式提交学校纪委。

3.要严格遵守约谈纪律，约谈情况不得对外宣扬，做好保密工作；约谈对象对所涉问题不得有隐瞒、编造、回避、歪曲事实等行为。

4.对廉政约谈过程中提出的问题和事项，约谈结束后，对存在的问题要及时进行整改，并将整改情况写成书面报告于1周内报纪检监察室。

5.学校纪委对后期整改情况进行不定期检查，对整改工作落实不及时、不到位的，学校纪委将予以追责问责。

    附件：1.关于约谈人员填写《重要岗位工作过程风险点及防控措施》的几点说明

      2.重要岗位工作过程风险点及防控措施

附件1：

关于约谈人员填写《重要岗位工作过程风险点

及防控措施》的几点说明

填写《重要岗位工作过程风险点及防控措施》是本人对自己岗位职责和主要工作程序及可能出现的风险进行的一次梳理。通过梳理工作流程，知晓工作中的风险点，可采用哪些规章制度进行防范。若没有现行的规章制度，要制定相应的规章制度，并在约谈时提交学校纪委。为了进一步落实“一岗双责”，把党风廉政建设工作落到实处，约谈人员在填写《重要岗位工作过程风险点及防控措施》时，除了对照《2017年度党风廉政建设目标责任书》外，还应说明以下几个方面的问题：

一、重大事项决策实行民主集中制及风险点。

    二、严格执行财务管理制度、公务接待制度和经费使用、管理的工作程序及风险点（含是否有小金库）。

    三、师资队伍、辅导员队伍的建设与管理制度执行程序及风险点。

    四、评优、评先，奖助学金评定、审核、发放程序及风险点。

    五、绩效工资方案的制定，讨论、公示环节及风险点。

附件2：

重要岗位工作过程风险点及防控措施