发布时间：2025-02-28      来源：园林建工学院      浏览量：134人次

为强化党组织建设，推动党建与业务深度融合，我院于2月27日下午召开专题组织生活会，系统总结2024年整改成效，深剖党建短板，明确高质量发展路径。会议通过问题查摆、批评与自我批评、整改部署三大环节，实现思想统一、方向聚焦、责任压实。

过去一年，我院以“三会一课”为基础，开展理论学习活动12场，邀请多位校领导讲授专题党课，推动党建与教学科研同频共振。通过设立党员先锋岗、发挥“双带头人”示范效应，学校在科技研发领域实现突破：国家花卉工程技术研究中心基地挂牌运营，园林技术产业融通实践中心、虚拟仿真实验中心相继投用，获评省林业局“先进基层党组织”称号。

会议直击党建工作痛点：理论学习系统性不足、意识形态敏锐性待提升、思政教育与课堂融合不深；部分党员存在作风松散、纪律意识淡化问题；学生职业规划指导力度不足，年轻教师培养体系亟待完善。我院党总支书记钟昌龙同志带头自我剖析，指出自身存在理论学习浅表化、创新意识不足、沟通效率待提升等问题，并反思根源在于思想认识偏差与宗旨意识弱化。其他党员也检视出“等靠要”思想、工作方法僵化等共性问题。

针对问题，我院党总支制定五大整改举措：  

1. 理论筑基：推行“研讨+实践”学习模式，建立领导班子领学机制；  

2. 队伍提能：开展师德师风培训、教学科研能力提升工程，完善青年教师成长“导师制”；  

3. 一线攻坚：建立基层联系点制度，班子成员每月深入课堂、宿舍调研；  

4. 纪律护航：组织党章党规专题学习，常态化开展警示教育；  

5. 监督增效：构建党内监督与群众监督联动机制，实行整改台账销号管理。  

钟书记带头接受批评，班子成员建议“加强基层关怀”“优化工作统筹”，钟书记表态将践行“一线工作法”，以更高站位增强“四个意识”，推动党建与业务深度互融。

联系领导校党委委员、副校长杨旭强调，持续加强学习，提升政治理论水平和业务能力；提倡创新思维，勇于改革传统工作方式；加强团队沟通与协作，改进工作作风；强化服务意识，积极为教职工和学生服务；增强危机意识，应对未来可能的教育挑战。

此次会议通过“红脸出汗”的批评与自我批评，实现思想淬炼与行动赋能。全体党员将以问题整改为抓手，推动党建与教学、科研、管理全方位融合，为学校高质量发展提供坚强组织保障。